入职体检与哪些检查有类似之处,应如何选择?

健康体检机构会有相对固定的入职体检项目，供入职人员参考。由于各单位的体制及特点不尽相同，用人单位也可根据自己的需求制定入职体检的相关内容。

入职人员通常根据单位的要求选择指定医院进行入职体检。

哪些情况下禁止做入职体检?

-般情况下没有明确的禁忌证，所有即将入职的人员都应依据用人单位要求进行该项体检。

特殊人群是否可做入职体检?

入职体检主要针对即将，入职的人员进行相关的检查,原则上没有禁用人群。需要注意的是，对于正在妊娠期的入职体检者，应谨慎选择具有放射性的检查项目。

在医院/机构做入职体检的一般流程是什么?

●预约体检:入职体检需提前预约(可通过电话、官网等途径预约)。

●体检当天携带本人身份证明(身份证、护照和港澳通行证等)办理体检相关手续，然后按照体检导引单上的项目进行检查。可先做需要空腹的项目，完成空腹项目后及时进餐，避免低血糖的发生。

●检查结束后,交回体检导引单，按照指定时间领取体检报告。

1、一般检查：主要检查身高、体重、体重指数（BMI）等；

2、外科检查：比如触摸浅表淋巴结、甲状腺、乳房、脊柱等部位，查看有没有异常改变；

3、内科检查：进行心脏听诊、肺部听诊等；

4、实验室检查：一般需要进行血常规、尿常规、血糖测定、血脂检测、肾功能检查、肝功能检查、肿瘤筛查等。如果有需要，也要对一些传染病，比如病毒性肝炎、艾滋病等进行筛查。对于女性来说，可能还需要进行妇科检查；

5、仪器检查：通常需要进行心电图、胸部X线，以及肝、胆、脾、胰、肾的彩超检查，女性还有可能进行阴超。检查主要是了解检查者心脏、肝、胆、脾、胰，以及双肾的情况。