职称评审是指对专业技术人员的技术水平、专业能力及工作业绩进行综合评价，并授予相应职称资格的过程。在中国，职称评审是专业技术人员职业发展的重要途径，通常分为初级、中级和高级三个级别。职称评审由各级人力资源和社会保障部门组织实施，评审标准包括学历、工作年限、专业技术能力、业绩成果等多个方面。
职称评审的时间通常为一年一次，具体时间由各地人力资源和社会保障部门确定。评审方式包括线上和线下两种，近年来，线上评审逐渐成为主流，方便了申报人员的参与。
一票否决去-答辩环节： 北京中、高级职称评审有答辩环节，由评委老师组成的答辩团主持此环节。答辩不过的话，前面的准备都是白忙活。 在答辩过程中，要把握业绩材料和论文的重点内容，提供的每个项目都做过哪些事，项目概况如何，自己在该项目中承担什么角色。 评委提问内容时，一定要说清楚内容要点，涉及点，与工作的哪方面相关等。回答评委问题时应清晰确定的回答，回答语句中多点肯定，少些可能、大概等模糊不确定的字眼。
在职称评审中，细节决定成败。只有认真细致地对待每一个环节，才能够提高职称评审的通过率。希望大家能够引以为戒，认真准备职称评审，成功获得职称证书。