职称评审： 自主评审，依据《中共办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》》第六（十六条）：发挥用人主体在职称评审中的主导作用，科学界定、合理下放职称评审权限，人力资源社会保障部门对职称的整体数量、结构进行宏观调控，逐步将高级职称评审权下放到符合条件的市地或社会组织，推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展职称评审。对于开展自主评审的单位，政府不再审批评审结果，改为事后备案管理。加强对自主评审工作的监管，对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将暂停自主评审工作直至收回评审权。
职称评审的专业范围广泛，涵盖工程、教育、医疗、经济等多个领域。不同专业的评审标准和要求也有所不同。例如，工程师职称评审通常要求申报人员具备一定的专业技术能力和实践经验，并提交相关的技术报告或论文。
成果论文发表论文较低： 论文是职称成果的重要组成部分，如果论文的质量低，很难通过职称评审。因此，在发表文章时，重要的是要注意文章的质量和所选用的期刊，尤其期刊选取方面，选择很重要，论文从发表到出刊一般要6个月左右，所以大家一定要提前准备。
一票否决去-答辩环节： 北京中、高级职称评审有答辩环节，由评委老师组成的答辩团主持此环节。答辩不过的话，前面的准备都是白忙活。 在答辩过程中，要把握业绩材料和论文的重点内容，提供的每个项目都做过哪些事，项目概况如何，自己在该项目中承担什么角色。 评委提问内容时，一定要说清楚内容要点，涉及点，与工作的哪方面相关等。回答评委问题时应清晰确定的回答，回答语句中多点肯定，少些可能、大概等模糊不确定的字眼。