社会评审，依据《中共办公厅印发《关于深化职称制度改革的意见》》第四（十二）条：对专业性强、社会通用范围广、标准化程度高的职称系列，以及不具备评审能力的单位，依托具备较强服务能力和水平的专业化人才服务机构、行业协会学会等社会组织，组建社会化评审机构进行职称评审。
国家层面，我国共设有经济、工程、卫生、出版等27个职称系列，由职称评审委员会按照评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩进行评议和认定。职称评审结果一般分为高级、中级、初级三个层级，但具体到不同专业，职称名称又有所不同。
业绩材料整理不规范： 业绩材料整理不规范通常表现有：业绩数量质量不高、时间不对应。更甚至参与的项目以及自己的工作内容全部凭空想象出来的；业绩提交提供3-5个业绩，并且是近5年内的工作业绩。 需要注意的是，评审时，项目不多而在于精，提供3个大项目业绩即可。若是公司规模较小，参与项目也较小，业绩数量可以更多。
在职称评审中，细节决定成败。只有认真细致地对待每一个环节，才能够提高职称评审的通过率。希望大家能够引以为戒，认真准备职称评审，成功获得职称证书。