单位收取病假条主要是为了留存凭证、核实休假真实性，核心需求是 “1 份有效原件”，具体情况可参考以下场景： 不同场景下的份数要求 常规情况（1 份原件）绝大多数单位只需提交 1 份医院开具的完整病假条原件（含医师签名和公章），用于人事部门存档，作为核算考勤和薪资的依据。 特殊情况（按单位要求） 部分大型企业或规范度较高的单位，可能会要求同时提交 “原件 + 1 份复印件”，复印件用于部门内部留存，原件由人事统一归档。 若涉及跨部门审批（如部门负责人、人事部门均需确认），可提前询问人事是否需要多份，避免反复跑腿。 线上提交场景若单位支持线上请假（如通过 OA 系统、企业微信），通常只需上传病假条原件的清晰照片或扫描件，无需提交纸质版，具体以系统提示为准。

推荐的病假条书写载体 优先选择以下规范载体，确保病假条被顺利认可： 医院专用纸张：这是正规的选择，包括医院诊疗单、笺、专用病假证明单等，这类纸张通常印有医院名称、logo，自带正式属性。 标准办公纸张：若医院未提供专用纸，可使用 A4 纸或 16 开（B5）白纸，尺寸足够容纳所有信息，且便于保存和复印。

单位 / 学校内部申请 部分企业或学校会提供内部病假申请单，需在填写个人信息后，附上医院开具的病假条作为佐证。 申请单需经部门领导或班主任签字审批，才算完成整个请假流程。

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