现在很多情况都会要求开具各种各样的医院病历证明，譬如公司请病假，怀孕休假，学校办休学，免军训，免体免测等等。什么样的证明才是病历证明？病例证明如何办理？什么情况才能开具诊断证明？复杂也好，难办也好，放轻松一点，我们愿意为您代劳！
医疗证明是指由具有医生执照的医生开具的，包括疾病诊断证明、病假证明、死亡证明、计划生育证明等在内的证明文件。 门诊医师需要严格按照病情开写诊断、病休证明，并记录于病历。严禁开人情假条。 急诊患者的病休证明一般不得超过3天。在证明盖章时，须持挂号证（或小病历）在假期时间内有效，过期不予盖章。 凡属诊断证明（用于退休、离休、调换工种、意外事故等），须持有关单位证明信和病历，由本院指定的专业组医师开写，方可盖章。 在确定医疗费用时，收据收费的项目应与医生以及伤者的病情诊断均相符，应具有一致性，以防止在因交通事故造成的伤情时，‘搭便车’其他疾病。 另外也要剔除一些不合理的支出项目。 后续费、整容费、必要的康复费等，必须附有相应的诊断证明，且诊断证明中对所需费用的数额应予明确。
开病假条的法律依据： 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，可以根据实际参加工作年限和在本单位工作年限获得相应的医疗期。这一规定为病假条的开具提供了法律依据。
病假条如何开？ 1、具有医师及以上职称且具备权的临床医生，才具有开放病假条的权利 2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对;病假书必须经医务科加盖公章方才有效。 3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。 4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。